Una aproximación teórica a la valoración del doble ajuste en el diseño de la estrategia de recursos humanos

Tradicionalmente la literatura ha considerado la necesidad del doble ajuste, vertical y horizontal, de la estrategia de recursos humanos en las organizaciones. Su importancia estratégica ha sido demostrada en buena parte de los estudios empíricos planteados. Sin embargo, la complejidad de este proce...

Celý popis

Podrobná bibliografie

Vydáno v:	Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa
Hlavní autoři:	Natalia García Carbonell, Fernando Martín Alcázar, Gonzalo Sánchez Gardey
Médium:	Artigo
Jazyk:	Espanhol
Vydáno:	Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa 2013
Témata:	Administración y Contabilidad
On-line přístup:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=274130663005
Tagy:	Přidat tag Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!