Gestão Estratégica de Pessoas, Estratégia de Retenção de Profissionais e Comprometimento Organizacional em uma Estrutura Organizacional Remota
O principal objetivo deste artigo é analisar as características da gestão estratégica de pessoas, da estratégia de retenção de profissionais e de obtenção do comprometimento organizacional, tomando-se por base o caso Caulim da Amazônia S.A. – CADAM/Pará Pigmentos S.A. – PPSA e buscando-se responder...
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| Publicat a: | Revista de Administração da Universidade Federal de Santa Maria |
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| Autors principals: | , |
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicat: |
Universidade Federal de Santa Maria
2013
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273429846012 |
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