Gestão Estratégica de Pessoas, Estratégia de Retenção de Profissionais e Comprometimento Organizacional em uma Estrutura Organizacional Remota
O principal objetivo deste artigo é analisar as características da gestão estratégica de pessoas, da estratégia de retenção de profissionais e de obtenção do comprometimento organizacional, tomando-se por base o caso Caulim da Amazônia S.A. – CADAM/Pará Pigmentos S.A. – PPSA e buscando-se responder...
Gorde:
| Argitaratua izan da: | Revista de Administração da Universidade Federal de Santa Maria |
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| Egile Nagusiak: | , |
| Formatua: | Artigo |
| Hizkuntza: | Português |
| Argitaratua: |
Universidade Federal de Santa Maria
2013
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273429846012 |
| Etiketak: |
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