DIVERSITY AND INCLUSION PROGRAMS IN MULTINATIONALS: OPPORTUNITY FOR REVERSE KNOWLEDGE TRANSFER
This article aims to understand how multinational enterprises manage their diversity and inclusion (D&I) programs globally, identifying strategies, subsidiaries’ motivation to internalize practices, and addressing an issue little discussed in D&I literature to date: the reverse knowledge transfer (R...
Đã lưu trong:
| Xuất bản năm: | RAE - Revista de Administração de Empresas |
|---|---|
| Những tác giả chính: | , |
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Inglês |
| Được phát hành: |
Fundação Getulio Vargas
2023
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=155176315001 https://www.redalyc.org/journal/1551/155176315001/ https://www.redalyc.org/journal/1551/155176315001/html/ https://www.redalyc.org/journal/1551/155176315001/155176315001.epub https://www.redalyc.org/journal/1551/155176315001/movil |
| Các nhãn: |
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|