تحميل...
Effort-Reward Imbalance and Job Strain: A Composite Indicator Approach
The Job Demand-Control-Support (JDC-S) and Effort-Reward Imbalance (ERI) models dominate psychosocial work environment research and practice, with their independent and collective contributions to employee health having been extensively demonstrated. Psychosocial risk assessment in the humanitarian...
محفوظ في:
| الحاوية / القاعدة: | Int J Environ Res Public Health |
|---|---|
| المؤلفون الرئيسيون: | , |
| التنسيق: | Artigo |
| اللغة: | Inglês |
| منشور في: |
MDPI
2019
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6862176/ https://ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/31671748 https://ncbi.nlm.nih.govhttp://dx.doi.org/10.3390/ijerph16214169 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|