Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Organizational Based Self Esteem Terhadap Organizational Citizenship Behavior

Abstrak Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja, organization based self esteem, usia, jenis kelamin & lama kerja terhadap organizational citizenship behavior. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Garuda Indonesia Tbk. sebanyak 181 orang. Teknik sampling yan...

Descripció completa

Dades bibliogràfiques

Autor principal:	Muhammad Hadi Wirawan
Format:	Artigo
Idioma:	Inglês
Publicat:	Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta 2019-04-01
Col·lecció:	Tazkiya Journal of Psychology
Matèries:	organizational citizenship behavior, keterlibatan kerja, organization based self esteem, usia, jenis kelamin, lama kerja
Accés en línia:	http://journal.uinjkt.ac.id/index.php/tazkiya/article/view/10998
Etiquetes:	Afegir etiqueta Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!