Pengaruh Iklim Komunikasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kecamatan XYZ Bekasi

Iklim organisasi merupakan keadaan di sebuah organisasi, tempat setiap anggotanya saling berinteraksi, membatasi diri, ataupun berinteraksi satu sama lain sehingga dapat meningkatkan kualitas kerja sama dan peningkatan kinerja anggota organisasi. Iklim organisasi yang kondusif akan mendorong para an...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Principais autores:	Inge Hutagalung, Rajab Ritonga
Formato:	Artigo
Idioma:	Inglês
Publicado em:	Universitas Padjadjaran 2018-12-01
Colecção:	Jurnal Kajian Komunikasi
Assuntos:	iklim organisasi kepuasan kerja komitmen organisasi komunikasi interpersonal model integrasi
Acesso em linha:	https://jurnal.unpad.ac.id/jkk/article/view/16712
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!