Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Organizational Based Self Esteem Terhadap Organizational Citizenship Behavior

Abstrak Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja, organization based self esteem, usia, jenis kelamin & lama kerja terhadap organizational citizenship behavior. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Garuda Indonesia Tbk. sebanyak 181 orang. Teknik sampling yan...

Celý popis

Podrobná bibliografie

Hlavní autor:	Muhammad Hadi Wirawan
Médium:	Artigo
Jazyk:	Inglês
Vydáno:	Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta 2019-04-01
Edice:	Tazkiya Journal of Psychology
Témata:	organizational citizenship behavior, keterlibatan kerja, organization based self esteem, usia, jenis kelamin, lama kerja
On-line přístup:	http://journal.uinjkt.ac.id/index.php/tazkiya/article/view/10998
Tagy:	Přidat tag Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!