Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Organizational Based Self Esteem Terhadap Organizational Citizenship Behavior
Abstrak Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja, organization based self esteem, usia, jenis kelamin & lama kerja terhadap organizational citizenship behavior. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Garuda Indonesia Tbk. sebanyak 181 orang. Teknik sampling yan...
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | Artigo |
| 言語: | Inglês |
| 出版事項: |
Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta
2019-04-01
|
| シリーズ: | Tazkiya Journal of Psychology |
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | http://journal.uinjkt.ac.id/index.php/tazkiya/article/view/10998 |
| タグ: |
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|