Ethical behaviour, organisational support and employee outcomes in driving public sector organisational performance

PurposeThis study aims to investigate the relationships between ethical behaviour, perceived organisational support (POS) and organisational performance within Nigeria’s Federal Ministry of Labour and Employment (FMLE).Design/methodology/approachThis study uses a positivist philosophy using survey d...

সম্পূর্ণ বিবরণ

গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন

প্রধান লেখক:	Abdulrazaq Kayode Abdulkareem, Abdulrasaq Ajadi Ishola, Zulfah Jumoke Abdulkareem, Kazeem Adebayo Oladimeji, Abdulhakeem Adejumo, Ahmad Ajibola Ayinla
বিন্যাস:	Artigo
ভাষা:	Inglês
প্রকাশিত:	Emerald Publishing 2025-05-01
মালা:	RAUSP Management Journal
বিষয়গুলি:	Perceived organisation support Ethical behaviour Job satisfaction Organisational commitment Organisational Support Theory
অনলাইন ব্যবহার করুন:	https://www.emerald.com/rausp/article-pdf/60/1/169/10317355/rausp-06-2024-0130en.pdf
ট্যাগগুলো:	ট্যাগ যুক্ত করুন কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!