Culture d’entreprise, l’échec d’un concept

Les organisations actuelles n’appuient que rarement chez leurs décideurs leur usage du concept de culture d’entreprise, issu de l’expérience managériale, et qui s’appuie principalement sur le courant de pensée fonctionnaliste. L’observation des incohérences, entre le contenu de leur communication et...

Descripció completa

Dades bibliogràfiques

Autor principal:	Massiera, Bernard
Format:	Artigo
Idioma:	Francês
Publicat:	Université Laval 2007
Matèries:	identité représentation culture d'entreprise communication organisationnelle culture informelle identity representation corporate culture organizational culture informal workplace culture identidad representación cultura empresarial comunicación organizacional cultura informal
Accés en línia:	https://doi.org/10.4000/communication.885 https://hdl.handle.net/20.500.13089/e77p https://journals.openedition.org/communication/885
Etiquetes:	Afegir etiqueta Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!