Culture d’entreprise, l’échec d’un concept

Les organisations actuelles n’appuient que rarement chez leurs décideurs leur usage du concept de culture d’entreprise, issu de l’expérience managériale, et qui s’appuie principalement sur le courant de pensée fonctionnaliste. L’observation des incohérences, entre le contenu de leur communication et...

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Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Massiera, Bernard
Formato:	Artigo
Idioma:	Francês
Publicado em:	Université Laval 2007
Assuntos:	identité représentation culture d'entreprise communication organisationnelle culture informelle identity representation corporate culture organizational culture informal workplace culture identidad representación cultura empresarial comunicación organizacional cultura informal
Acesso em linha:	https://doi.org/10.4000/communication.885 https://hdl.handle.net/20.500.13089/e77p https://journals.openedition.org/communication/885
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