Culture d’entreprise, l’échec d’un concept

Les organisations actuelles n’appuient que rarement chez leurs décideurs leur usage du concept de culture d’entreprise, issu de l’expérience managériale, et qui s’appuie principalement sur le courant de pensée fonctionnaliste. L’observation des incohérences, entre le contenu de leur communication et...

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Podrobná bibliografie

Hlavní autor:	Massiera, Bernard
Médium:	Artigo
Jazyk:	Francês
Vydáno:	Université Laval 2007
Témata:	identité représentation culture d'entreprise communication organisationnelle culture informelle identity representation corporate culture organizational culture informal workplace culture identidad representación cultura empresarial comunicación organizacional cultura informal
On-line přístup:	https://doi.org/10.4000/communication.885 https://hdl.handle.net/20.500.13089/e77p https://journals.openedition.org/communication/885
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