Responsabilidade Social Corporativa e comportamento do funcionário: papel mediador do compromisso organizacional
Objetivo – O estudo investiga o relacionamento entre a percepção dos funcionários sobre as práticas externas de RSC de suas organizações e o compromisso organizacional dos funcionários (afetivo) e o engaja-mento no trabalho, engajamento na organização, comportamento de cidadania organizacional relac...
Guardat en:
| Publicat a: | Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN |
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| Autor principal: | |
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicat: |
Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado
2016
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=94746409003 |
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