El acoso o «mobbing» laboral
Es inevitable que en el desarrollo de la relación laboral el trabajadorse encuentre expuesto a actos provenientes de sus compañerosde trabajo, superiores, inclusive del personal bajo sudirección, que afecten su estado emocional. Con el propósito deevitar la proliferación de esa práctica dentro de la...
Salvato in:
| Pubblicato in: | Revista de Derecho |
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| Autore principale: | |
| Natura: | Artigo |
| Lingua: | Espanhol |
| Pubblicazione: |
Universidad del Norte
2005
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=85102409 |
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