El acoso o «mobbing» laboral
Es inevitable que en el desarrollo de la relación laboral el trabajadorse encuentre expuesto a actos provenientes de sus compañerosde trabajo, superiores, inclusive del personal bajo sudirección, que afecten su estado emocional. Con el propósito deevitar la proliferación de esa práctica dentro de la...
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| Publicado no: | Revista de Derecho |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Universidad del Norte
2005
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=85102409 |
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