Conocimiento tácito: su transferencia dentro de la organización, como fuente de ventaja competitiva sostenible
El conocimiento organizacional se integra con las competencias de las personas que laboran en una empresa, y con los principios de organización a través de los cuales se estructuran y coordinan las relaciones entre los individuos, grupos y miembros de una red. El conocimiento puede clasificarse como...
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| Udgivet i: | Administración y Organizaciones |
|---|---|
| Principais autores: | , |
| Format: | Artigo |
| Sprog: | Espanhol |
| Udgivet: |
Universidad Autónoma Metropolitana
2011
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| Fag: | |
| Online adgang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=804383433001 |
| Tags: |
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