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Conocimiento tácito: su transferencia dentro de la organización, como fuente de ventaja competitiva sostenible

El conocimiento organizacional se integra con las competencias de las personas que laboran en una empresa, y con los principios de organización a través de los cuales se estructuran y coordinan las relaciones entre los individuos, grupos y miembros de una red. El conocimiento puede clasificarse como...

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Published in:Administración y Organizaciones
Main Authors: Aurora Irma Máynez Guaderrama, Judith Cavazos Arroyo
Format: Artigo
Language:Espanhol
Published: Universidad Autónoma Metropolitana 2011
Subjects:
Online Access:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=804383433001
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