Conocimiento tácito: su transferencia dentro de la organización, como fuente de ventaja competitiva sostenible
El conocimiento organizacional se integra con las competencias de las personas que laboran en una empresa, y con los principios de organización a través de los cuales se estructuran y coordinan las relaciones entre los individuos, grupos y miembros de una red. El conocimiento puede clasificarse como...
Tallennettuna:
| Julkaisussa: | Administración y Organizaciones |
|---|---|
| Päätekijät: | , |
| Aineistotyyppi: | Artigo |
| Kieli: | Espanhol |
| Julkaistu: |
Universidad Autónoma Metropolitana
2011
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| Aiheet: | |
| Linkit: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=804383433001 |
| Tagit: |
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