El poder en las interacciones comunicativas de las organizaciones
Sin el poder las organizaciones no existen, pues conél y por él se administra mediante la creación deprácticas que crean y recrean relaciones de poder. Lasorganizaciones regulan, controlan y disciplinan eltrabajo y al trabajador; las formas de hacerlo se manifiestan en lasinteracciones comunicativas...
Uloženo v:
| Vydáno v: | Co-herencia |
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| Hlavní autor: | |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Espanhol |
| Vydáno: |
Universidad EAFIT
2006
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77430510 |
| Tagy: |
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