Compromiso organizacional, satisfacción laboral, y su repercusión en el desempeño del personal
El objetivo del presente artículo fue de determinar el impacto del compromiso organizacional (CO) y satisfacción laboral (SL) en el desempeño laboral (DL) de los trabajadores, a través de la revisión bibliográfica, analizando, comprendiendo e interpretando la información obtenida de distintos artícu...
Պահպանված է:
| Հրատարակված է: | Innova research journal |
|---|---|
| Հիմնական հեղինակներ: | , , , |
| Ձևաչափ: | Artigo |
| Լեզու: | Espanhol |
| Հրապարակվել է: |
Universidad Internacional del Ecuador
2023
|
| Խորագրեր: | |
| Առցանց հասանելիություն: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=737879719009 https://www.redalyc.org/journal/7378/737879719009/ https://www.redalyc.org/journal/7378/737879719009/html/ https://www.redalyc.org/journal/7378/737879719009/737879719009.epub https://www.redalyc.org/journal/7378/737879719009/movil |
| Ցուցիչներ: |
Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!
|