Compromiso organizacional, satisfacción laboral, y su repercusión en el desempeño del personal
El objetivo del presente artículo fue de determinar el impacto del compromiso organizacional (CO) y satisfacción laboral (SL) en el desempeño laboral (DL) de los trabajadores, a través de la revisión bibliográfica, analizando, comprendiendo e interpretando la información obtenida de distintos artícu...
Сохранить в:
| Опубликовано в:: | Innova research journal |
|---|---|
| Главные авторы: | , , , |
| Формат: | Artigo |
| Язык: | Espanhol |
| Опубликовано: |
Universidad Internacional del Ecuador
2023
|
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=737879719009 https://www.redalyc.org/journal/7378/737879719009/ https://www.redalyc.org/journal/7378/737879719009/html/ https://www.redalyc.org/journal/7378/737879719009/737879719009.epub https://www.redalyc.org/journal/7378/737879719009/movil |
| Метки: |
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|