Compromiso organizacional, satisfacción laboral, y su repercusión en el desempeño del personal
El objetivo del presente artículo fue de determinar el impacto del compromiso organizacional (CO) y satisfacción laboral (SL) en el desempeño laboral (DL) de los trabajadores, a través de la revisión bibliográfica, analizando, comprendiendo e interpretando la información obtenida de distintos artícu...
Uloženo v:
| Vydáno v: | Innova research journal |
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| Hlavní autoři: | , , , |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Espanhol |
| Vydáno: |
Universidad Internacional del Ecuador
2023
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=737879719009 https://www.redalyc.org/journal/7378/737879719009/ https://www.redalyc.org/journal/7378/737879719009/html/ https://www.redalyc.org/journal/7378/737879719009/737879719009.epub https://www.redalyc.org/journal/7378/737879719009/movil |
| Tagy: |
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