Compromiso organizacional, satisfacción laboral, y su repercusión en el desempeño del personal
El objetivo del presente artículo fue de determinar el impacto del compromiso organizacional (CO) y satisfacción laboral (SL) en el desempeño laboral (DL) de los trabajadores, a través de la revisión bibliográfica, analizando, comprendiendo e interpretando la información obtenida de distintos artícu...
保存先:
| 出版年: | Innova research journal |
|---|---|
| 主要な著者: | , , , |
| フォーマット: | Artigo |
| 言語: | Espanhol |
| 出版事項: |
Universidad Internacional del Ecuador
2023
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| 主題: | |
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