La relación entre los climas organizacionales autentizóticos y las variables intención de salida de la organización, el compromiso organizacional y el estrés

Con base en datos recolectados en tres encuestas portuguesas y en dosbrasileñas, este estudio encontró que el clima organizacional autentizóticoes un constructo multidimensional que involucra seis dimensiones: espíritude camaradería, credibilidad del superior, comunicación abierta/franca conel super...

תיאור מלא

מידע ביבליוגרפי

הוצא לאור ב:	Academia. Revista Latinoamericana de Administración
Principais autores:	Solange Souto, Arménio Rego
פורמט:	Artigo
שפה:	Espanhol
יצא לאור:	Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración 2004
נושאים:	Administración y Contabilidad
גישה מקוונת:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=71603205
תגים:	הוספת תג אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!