La relación entre los climas organizacionales autentizóticos y las variables intención de salida de la organización, el compromiso organizacional y el estrés

Con base en datos recolectados en tres encuestas portuguesas y en dosbrasileñas, este estudio encontró que el clima organizacional autentizóticoes un constructo multidimensional que involucra seis dimensiones: espíritude camaradería, credibilidad del superior, comunicación abierta/franca conel super...

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Bibliographic Details

Published in:	Academia. Revista Latinoamericana de Administración
Main Authors:	Solange Souto, Arménio Rego
Format:	Artigo
Language:	Espanhol
Published:	Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración 2004
Subjects:	Administración y Contabilidad
Online Access:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=71603205
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