COMPROMISO ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL, ANÁLISIS DE CLASES LATENTES EN TRABAJADORES DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y PRIVADA

Esta investigación busca analizar los resultados de la aplicación de un modelo de análisis de clases latentes en las variables satisfacción laboral y compromiso organizacional. Se aplicó un cuestionario del cual se obtuvo una muestra de 528 empleados. Uno de los principales resultados del análisis e...

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Vydáno v:	Ciencias Administrativas
Hlavní autoři:	María Margarita Chiang Vega, Karin Escalona Tapia, María José Rivera Cerda
Médium:	Artigo
Jazyk:	Espanhol
Vydáno:	Universidad Nacional de La Plata 2024
Témata:	Administración y Contabilidad
On-line přístup:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=511675263007 https://www.redalyc.org/journal/5116/511675263007/ https://www.redalyc.org/journal/5116/511675263007/html/ https://www.redalyc.org/journal/5116/511675263007/511675263007.epub https://www.redalyc.org/journal/5116/511675263007/movil
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