COMPROMISO ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL, ANÁLISIS DE CLASES LATENTES EN TRABAJADORES DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y PRIVADA
Esta investigación busca analizar los resultados de la aplicación de un modelo de análisis de clases latentes en las variables satisfacción laboral y compromiso organizacional. Se aplicó un cuestionario del cual se obtuvo una muestra de 528 empleados. Uno de los principales resultados del análisis e...
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| Publicado en: | Ciencias Administrativas |
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| Autores principales: | , , |
| Formato: | Artigo |
| Lenguaje: | Espanhol |
| Publicado: |
Universidad Nacional de La Plata
2024
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=511675263007 https://www.redalyc.org/journal/5116/511675263007/ https://www.redalyc.org/journal/5116/511675263007/html/ https://www.redalyc.org/journal/5116/511675263007/511675263007.epub https://www.redalyc.org/journal/5116/511675263007/movil |
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