COMPROMISO ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL, ANÁLISIS DE CLASES LATENTES EN TRABAJADORES DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y PRIVADA
Esta investigación busca analizar los resultados de la aplicación de un modelo de análisis de clases latentes en las variables satisfacción laboral y compromiso organizacional. Se aplicó un cuestionario del cual se obtuvo una muestra de 528 empleados. Uno de los principales resultados del análisis e...
Збережено в:
| Опубліковано в:: | Ciencias Administrativas |
|---|---|
| Автори: | , , |
| Формат: | Artigo |
| Мова: | Espanhol |
| Опубліковано: |
Universidad Nacional de La Plata
2024
|
| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=511675263007 https://www.redalyc.org/journal/5116/511675263007/ https://www.redalyc.org/journal/5116/511675263007/html/ https://www.redalyc.org/journal/5116/511675263007/511675263007.epub https://www.redalyc.org/journal/5116/511675263007/movil |
| Теги: |
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|