Validación de una Escala sobre Work Engagement. Perfiles asociados a alta Performance y Satisfacción Laboral
El objetivo principal de este estudio consistía en la validación de una escala para la evaluación del work engagement –compromiso con el trabajo-, considerado como una presencia psicológica en el rol que incluye atención, absorción y energía dirigida a tareas laborales. Mediante análisis factorial c...
Salvato in:
| Pubblicato in: | Ciencias Psicológicas |
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| Autori principali: | , , , |
| Natura: | Artigo |
| Lingua: | Espanhol |
| Pubblicazione: |
Universidad Católica del Uruguay Dámaso Antonio Larrañaga
2017
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=459553539002 https://www.redalyc.org/journal/4595/459553539002/ https://www.redalyc.org/journal/4595/459553539002/html/ https://www.redalyc.org/journal/4595/459553539002/459553539002.epub https://www.redalyc.org/journal/4595/459553539002/movil |
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