Clima organizacional en las industrias ecuatorianas de calzado
El objetivo de este estudio, es medir la percepción del clima organizacional por medio de cinco factores: condiciones de trabajo, compensaciones, comunicación, liderazgo, y motivación, en empresas productoras de calzado de la provincia de Tungurahua, Ecuador. Al respecto, se utilizó un método cualit...
Uloženo v:
| Vydáno v: | Cuadernos Latinoamericanos de Administración |
|---|---|
| Hlavní autoři: | , |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Espanhol |
| Vydáno: |
Universidad El Bosque
2018
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=409656163003 https://www.redalyc.org/journal/4096/409656163003/ https://www.redalyc.org/journal/4096/409656163003/html/ https://www.redalyc.org/journal/4096/409656163003/409656163003.epub https://www.redalyc.org/journal/4096/409656163003/movil |
| Tagy: |
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
|