ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, CAPITAL HUMANO Y REDES DE COLABORACIÓN: DETERMINANTES DE LA CAPACIDAD DE INNOVACIÓN EN RESTAURANTES
La capacidad de innovación es la habilidad de absorber, combinar y transformar determinados recursosorganizacionales para generar valor por encima del promedio del mercado, tales como la estructura, las personas y las relaciones. Por tal motivo, el objetivo del artículo es analizar la estructura org...
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| Publicado no: | AD-minister |
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| Principais autores: | , , , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Universidad EAFIT
2018
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=322357101001 https://www.redalyc.org/journal/3223/322357101001/ https://www.redalyc.org/journal/3223/322357101001/html/ https://www.redalyc.org/journal/3223/322357101001/322357101001.epub https://www.redalyc.org/journal/3223/322357101001/movil |
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