Gestão estratégica de pessoas e comprometimento organizacional em organizações hospitalares
Esta pesquisa, de abordagem qualitativa, baseou-se em estudos de casos múltiplos em organiza - ções hospitalares. Sua contribuição residiu na compreensão de como a gestão estratégica de pessoas pode favorecer o comprometimento organizacional, tendo como sujeitos os gestores de organizações hospita...
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| Опубліковано в:: | Revista de Administração da Universidade Federal de Santa Maria |
|---|---|
| Автори: | , , |
| Формат: | Artigo |
| Мова: | Português |
| Опубліковано: |
Universidade Federal de Santa Maria
2016
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| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273445843002 https://www.redalyc.org/journal/2734/273445843002/ https://www.redalyc.org/journal/2734/273445843002/html/ https://www.redalyc.org/journal/2734/273445843002/273445843002.epub https://www.redalyc.org/journal/2734/273445843002/movil |
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