Gestão estratégica de pessoas e comprometimento organizacional em organizações hospitalares
Esta pesquisa, de abordagem qualitativa, baseou-se em estudos de casos múltiplos em organiza - ções hospitalares. Sua contribuição residiu na compreensão de como a gestão estratégica de pessoas pode favorecer o comprometimento organizacional, tendo como sujeitos os gestores de organizações hospita...
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| Publicat a: | Revista de Administração da Universidade Federal de Santa Maria |
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| Autors principals: | , , |
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicat: |
Universidade Federal de Santa Maria
2016
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| Matèries: | |
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