Intenção de permanência na organização: um constituinte ou consequente do comprometimento organizacional?
O desejo de permanecer na organização tem sido considerado ora um componente constituinte, ora um consequente do comprometimento organizacional. A presente pesquisa teve como objetivo testar a influência de variáveis atitudinais (bases afetiva e instrumental) e das intenções comportamentais de compr...
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| Pubblicato in: | Estudos de Psicologia |
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| Autori principali: | , |
| Natura: | Artigo |
| Lingua: | Português |
| Pubblicazione: |
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
2010
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26119146008 |
| Tags: |
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