Predictores Selectivos en el Sector Público: Validez Predictiva y Reacciones de los Candidatos
Esta investigación ha tenido como objetivo profundizar en el conocimiento sobre el funcionamiento de los procedimientos selectivos en el sector público. Para ello, a partir de los datos del concurso-oposición de 2010 para la selección de auxiliares administrativos en el Gobierno Vasco se estudiaron...
Salvato in:
| Pubblicato in: | Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones |
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| Autori principali: | , |
| Natura: | Artigo |
| Lingua: | Espanhol |
| Pubblicazione: |
Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
2018
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231355465003 https://www.redalyc.org/journal/2313/231355465003/ https://www.redalyc.org/journal/2313/231355465003/html/ https://www.redalyc.org/journal/2313/231355465003/231355465003.epub https://www.redalyc.org/journal/2313/231355465003/movil |
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