Diseño y validación de una Entrevista Conductual Estructurada para la Selección de Agentes de Policía Local
En este artículo se presenta un estudio de la validez predictiva de la Entrevista Conductual Estructurada en relación con tres medidas del criterio de Desempeño Laboral (desempeño de tarea, desempeño contextual y desempeño global), en una muestra de agentes de policía local. Se obtienen unos coefici...
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| Publicado en: | Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Artigo |
| Lenguaje: | Espanhol |
| Publicado: |
Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
2007
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231317574004 |
| Etiquetas: |
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