Validación de una escala de actitudes ante el cambio organizacional
Las actitudes de los individuos frente a los cambios organizacionales son consideradas como las grandes responsables de la resistencia ante el cambio y estas resistencias, a su vez, responsables, de los fracasos de estos procesos. Este estudio tiene como objetivo construir y validar una escala de ac...
Uloženo v:
| Vydáno v: | Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones |
|---|---|
| Hlavní autoři: | , , |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Espanhol |
| Vydáno: |
Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
2004
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231317996002 |
| Tagy: |
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
|