COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL E PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: O CASO DA EMPRESA XSA
A relação indivíduo/organização tem sido fonte de vários estudos por parte da Administração, que buscam promover e incentivar o envolvimento do indivíduo com as empresas, reduzir conflitos e aumentar a produtividade. Uma das vertentes desses estudos foca o comprometimento organizacional como uma das...
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| Publicado en: | RAM. Revista de Administração Mackenzie |
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| Autores principales: | , , |
| Formato: | Artigo |
| Lenguaje: | Português |
| Publicado: |
Universidade Presbiteriana Mackenzie
2006
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=195416332002 |
| Etiquetas: |
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