Diversidad de género, igualdad de oportunidades y entornos laborales
La diversidad de género se plantea como una estrategia útil para favorecer la aplicación del principio de igualdadentre mujeres y varones en el mercado laboral. También se ofrece como un criterio válido para optimizar losrecursos humanos disponibles en profesiones directivas. A diferencia de otras e...
保存先:
| 出版年: | CIRIEC-España, Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa |
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| 第一著者: | |
| フォーマット: | Artigo |
| 言語: | Espanhol |
| 出版事項: |
Centre International de Recherches et d'Information sur l'Economie Publique, Sociale et Coopérative
2004
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=17405003 |
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