Diversidad de género, igualdad de oportunidades y entornos laborales
La diversidad de género se plantea como una estrategia útil para favorecer la aplicación del principio de igualdadentre mujeres y varones en el mercado laboral. También se ofrece como un criterio válido para optimizar losrecursos humanos disponibles en profesiones directivas. A diferencia de otras e...
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| Publicado no: | CIRIEC-España, Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Centre International de Recherches et d'Information sur l'Economie Publique, Sociale et Coopérative
2004
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=17405003 |
| Tags: |
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