Diversidad de género, igualdad de oportunidades y entornos laborales
La diversidad de género se plantea como una estrategia útil para favorecer la aplicación del principio de igualdadentre mujeres y varones en el mercado laboral. También se ofrece como un criterio válido para optimizar losrecursos humanos disponibles en profesiones directivas. A diferencia de otras e...
Gorde:
| Argitaratua izan da: | CIRIEC-España, Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa |
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| Egile nagusia: | |
| Formatua: | Artigo |
| Hizkuntza: | Espanhol |
| Argitaratua: |
Centre International de Recherches et d'Information sur l'Economie Publique, Sociale et Coopérative
2004
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=17405003 |
| Etiketak: |
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