Job burnout and turnover intention among Chinese primary healthcare staff: the mediating effect of satisfaction

OBJECTIVES: Although China has done a lot in strengthening the primary healthcare system, the high turnover intention is still a social problem to be reckoned with. The objective of this study is to explore the mediating effect of satisfaction between job burnout and turnover intention. DESIGN: Cros...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
الحاوية / القاعدة:BMJ Open
المؤلفون الرئيسيون: Ran, Li, Chen, Xuyu, Peng, Shuzhen, Zheng, Feng, Tan, Xiaodong, Duan, Ruihua
التنسيق: Artigo
اللغة:Inglês
منشور في: BMJ Publishing Group 2020
الموضوعات:
Health Services Research
الوصول للمادة أونلاين:https://ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7542935/
https://ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/33033013
https://ncbi.nlm.nih.govhttp://dx.doi.org/10.1136/bmjopen-2019-036702
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة