Đang tải...
Perceived organizational justice and turnover intention among hospital healthcare workers
BACKGROUND: Organizational justice is the first virtue in social institutions (J Manage 16:399-432, 1990). It is one of the most determinant factors for an effective utilization of human resources and an essential predictor of organizational success (J Manag Dev 28:457-477, 2009). Employees who perc...
Đã lưu trong:
| Xuất bản năm: | BMC Psychol |
|---|---|
| Tác giả chính: | |
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Inglês |
| Được phát hành: |
BioMed Central
2020
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7036232/ https://ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/32087743 https://ncbi.nlm.nih.govhttp://dx.doi.org/10.1186/s40359-020-0387-8 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|