The effect of LMX on performance: Cyberloafing and commitment as serial mediators
Purpose: This study aims to explore the serial mediation effects of cyberloafing (CY) and organisational commitment (OC) on the relationship between leader–member exchange (LMX) and employee performance. Design/methodology/approach: In the study, data were collected through a survey method from two...
Đã lưu trong:
| Những tác giả chính: | , |
|---|---|
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Inglês |
| Được phát hành: |
AOSIS
2025-09-01
|
| Loạt: | South African Journal of Business Management |
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://sajbm.org/index.php/sajbm/article/view/5243 |
| Các nhãn: |
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|