The Influence of Employee Engagement, Work Environment and Job Satisfaction on Organizational Commitment and Performance of Employees: A Sampling Weights in PLS path Modelling

Purpose- This paper explored the link between employee engagement, work environment, and job satisfaction on organizational commitment and employee performance in Ghana's Banking sector considering moderated-mediated interaction. Design/Methodology- Data were obtained from seven hundred and twent...

Ամբողջական նկարագրություն

Մատենագիտական մանրամասներ

Հիմնական հեղինակներ:	Isaac Ahakwa, Jingzhao Yang, Evelyn Agba Tackie, Samuel Atingabili
Ձևաչափ:	Artigo
Լեզու:	Inglês
Հրապարակվել է:	Seisense 2021-05-01
Շարք:	SEISENSE Journal of Management
Խորագրեր:	Employee performance Organizational commitment Work environment Weighted partial least squares Ghana.
Առցանց հասանելիություն:	https://journal.seisense.com/jom/article/view/641
Ցուցիչներ:	Ավելացրեք ցուցիչ Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!