Development of a comprehensive performance appraisal instrument using Behaviorally Anchored Rating Scales and Fuzzy TOPSIS

Performance appraisal is an important phase in human resource management where organizations assess the job performance of their employees. A good performance appraisal needs to be fair, objective and constructive, be based on specific examples of the employee’s work, and should provide clear and ac...

সম্পূর্ণ বিবরণ

গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন

প্রধান লেখক:	Kurniawan Dwi, Al-Faqih Hudzaifah, Raisy Luqman Wahid
বিন্যাস:	Artigo
ভাষা:	Inglês
প্রকাশিত:	EDP Sciences 2024-01-01
মালা:	E3S Web of Conferences
বিষয়গুলি:	performance appraisal behaviorally anchored rating scales (bars) analytical hierarchy process (ahp) technique for order preference by similarity to ideal solution (topsis)
অনলাইন ব্যবহার করুন:	https://www.e3s-conferences.org/articles/e3sconf/pdf/2024/14/e3sconf_foitic2024_01007.pdf
ট্যাগগুলো:	ট্যাগ যুক্ত করুন কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!