Zaangażowanie jako warunek dobrostanu pracowników
Cel: Celem artykułu jest analiza relacji między dobrostanem pracowników i trzema aspektami zaangażowania: wigorem, oddaniem się pracy i zaabsorbowaniem pracą. Metodyka badań: Hipotezy badawcze są wyprowadzone na podstawie studiów literaturowych. Eksplorację relacji między konstruktami przeprowadzono...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Lenguaje: | Inglês |
| Publicado: |
Krakow University of Economics
2021-12-01
|
| Colección: | Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie |
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://krem.uek.krakow.pl/index.php/krem/article/view/2108 |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|