دور الثقافة التنظيمية فى تحقيق الارتباط الوظيفى للعاملين فى المنظمات المصرية
Å المؤشرات العامة للدراسة: 1) تقدمت وسائل الاتصال الداخلية الإلکترونية ( التى تشمل الإنترانت والبريد الإلکترونى ) والوسائل التکنولوجية التفاعلية (التى تتمثل فى: تطبيقات الهاتف الذکى، شبکات التواصل الاجتماعى) فى تفضيلها وترتيبها وأولوياتها لدى العاملين بالمقارنة بالوسائل الاتصالية المطبوعة...
Guardat en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Árabe |
| Publicat: |
Cairo University, Faculty of Mass Media
2016-10-01
|
| Col·lecció: | المجلة العلمیة لبحوث العلاقات العامة والإعلان |
| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://sjocs.journals.ekb.eg/article_88619_aed29629d129091faabcd78d888f37b6.pdf |
| Etiquetes: |
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|