ارتباط حمایت سازمانی ادراک‌شده با تعهدسازمانی و رضایت شغلی کارکنان کتابخانه های عمومی استان لرستان
هدف: منابع انسانی مهم‌ترین منبع سازمانی است و یکی از راه‌های پیش روی مدیران، استخدام و نگهداری نیروی انسانی کارآمد است. معمولاً کارکنان نیز مشاغلی را ترجیح می‌دهند که بتوانند به‌وسیله آن برای بالابردن توانایی‌های خود از فرصتهای موجود استفاده کنند، آزادی عمل داشته باشند و نظام پاداش، منصفانه باشد. ا...
Uloženo v:
| Hlavní autoři: | , |
|---|---|
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Persa |
| Vydáno: |
Institute for Research and Planning in Higher Education
2024-03-01
|
| Edice: | نامه آموزش عالی |
| Témata: | |
| On-line přístup: | https://journal.sanjesh.org/article_713275_4b2bd2204162ba2b23c3473e0862328a.pdf |
| Tagy: |
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
|